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       为满足公司经营管理和员工发展的需要，强化公开竞聘的人才选拔机制，拓宽优秀人才发展渠道，8月29日，海力控股集团举行2023年建设板块储备生产经理竞聘会，来自各项目部20名竞聘人角逐储备生产经理岗位。集团总裁邓杰、综合管理副总裁李总、集采副总裁余定斌、总工程师王成汉、商务管理中心总监刘磊、工程管理中心总监何锋辉、人力资源部总监魏营勇、运营管理部总监徐卫卫担任评委，对参与竞聘人员进行现场指导与点评。

       此次竞聘会秉持注重实绩、竞争择优、综合评定的原则，共分为个人演讲和现场评审问答两个环节。竞聘过程中，20名竞聘人从个人基本情况，工作总结、岗位认知、工作思路四个方面依次进行竞聘演讲，评委团结合竞聘岗位胜任特征，对竞聘人进行深入细致地提问，并从每一个竞聘者的工作业绩、岗位认知、工作思路、综合能力等方面进行综合评分，为最后的聘免决定提供客观科学的依据。

       百舸争流，奋楫者先。采用竞聘方式选拔储备生产经理，是海力控股集团持续深化人才选拔机制改革，是全面推进科学、系统、公平体制机制的重要举措。海力将进一步完善人才发展体系，拓宽选人用人渠道，选拔和培养出更具有学习力、执行力和战斗力的海力铁军，为公司、为客户创造更大价值，助力海力实现高质量发展。